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IntuitionLabs

Carrières chez IntuitionLabsConstruisez les systèmes dont dépendent les équipes des sciences de la vie.

IntuitionLabs est un cabinet de conseil en IA et en logiciel pour les entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques et des sciences de la vie. Nous déployons une IA gouvernée, développons des logiciels et des systèmes de données sur mesure, et intervenons sur Veeva et les environnements validés.

Fondée en
2023
Siège
San Jose, Californie
Clients
Pharma, biotech et sciences de la vie
Expertises
IA, logiciel, données, Veeva, validation

Le travail

Nos clients opèrent dans des environnements réglementés. Un assistant d’IA utile peut y exiger une autorité documentaire, une identité d’entreprise, une API Veeva, une transformation de données, une interface de revue humaine, des preuves de validation, de la formation et un support continu. Les problèmes difficiles se situent entre ces catégories, et c’est là que travaillent nos équipes.

Chaque mission part d’une contrainte métier précise plutôt que d’un catalogue de services, et se termine par un résultat que l’équipe cliente peut exploiter et maintenir. Voici les disciplines que nous réunissons pour y parvenir.

Notre façon de travailler

Ce sont les principes que nous appliquons en mission. Ils décrivent aussi le poste : ce que vous aurez à analyser, à formaliser par écrit et à défendre.

Partir de la contrainte

Nous commençons par le flux de travail, le système ou la décision qui bloque une équipe, et ne mobilisons que les disciplines nécessaires. Les périmètres sont découpés en étapes, avec des points de décision visibles.

Le flux de travail est l’unité du changement

Une licence de modèle ou une démonstration ne sont pas le résultat. Le résultat, c’est un travail répété avec une information gouvernée, des étapes de revue claires, du support et un effet mesuré.

Construire ce que quelqu’un peut exploiter

L’architecture couvre l’identité, les accès, les flux de données, la journalisation, la gestion des pannes, le support et le changement. Une démonstration n’a de valeur que si quelqu’un peut l’exploiter.

Être précis sur les responsabilités

Aucun prestataire ne peut garantir la conformité. Nous concevons des contrôles et des preuves proportionnés, travaillons avec les équipes internes et les fournisseurs, et laissons les décisions aux fonctions qualifiées du client.

Qui nous recherchons

Chaque offre précise ses propres exigences. Quel que soit le poste, les personnes qui réussissent ici partagent quelques traits.

Une expertise approfondie
Ingénierie logicielle ou des données, IA appliquée, configuration et développement Veeva, ou validation des systèmes informatisés. Vous êtes la personne que l’on consulte quand le problème devient précis.
Le respect du travail réglementé
Vous comprenez, ou souhaitez apprendre sérieusement, pourquoi 21 CFR Part 11, GAMP 5 et les preuves de validation déterminent la façon dont un logiciel est construit et modifié.
Une écriture claire
Une grande partie du travail consiste à expliquer une conception, un risque ou un arbitrage à des interlocuteurs qualité, réglementaires, médicaux et commerciaux qui ne sont pas ingénieurs.
Du discernement sur l’IA
Vous savez où un modèle de langage aide et où un logiciel déterministe est le bon outil, et vous pouvez justifier ce choix par des preuves.
Le sens de la responsabilité après la mise en production
Vous vous souciez de savoir si ce que vous avez livré fonctionne encore, est supporté et compris des mois plus tard, pas seulement si la démonstration s’est bien passée.

Le processus de recrutement

Les étapes peuvent varier selon le poste. Chaque offre décrit son propre processus.

  1. Candidature

    Postulez via le lien de l’offre. Si aucune offre ne correspond, présentez-vous via notre page de contact.

  2. Premier échange

    Une conversation sur votre parcours, le poste et le type de travail que vous souhaitez faire.

  3. Discussion de travail

    Un échange ancré dans le concret : un système que vous avez construit, un problème que vous avez résolu, ou un scénario proche du poste.

  4. Décision

    En cas d’intérêt mutuel, nous discutons des conditions et confirmons l’offre par écrit.

Vous ne trouvez pas le poste qui vous correspond ?

Vous ne trouvez pas le poste qui vous correspond ?

Parlez-nous de votre parcours et du travail que vous souhaitez faire dans les sciences de la vie.

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